Underudvalget for ledelse er involveret i en langsigtet opgave med inkluderende ledelse., som understøtter AU’s samlede handleplan for ligestilling. Bl.a. fortsætter udvalget arbejdet for at fremme lighed og gennemsigtighed i ansættelsesvilkårene på arbejdspladsen - fx i forhold til kontrakttyper, ressourcefordeling og poster i udvalg og nævn.