Typer af bevillinger
Der findes flere forskellige former for bevillinger, som hver især støtter forskere på forskellige stadier og formål – fra projekter og talentudvikling til innovation, rekruttering og netværk.
Projektbevillinger 🔬
Formål
Projektbevillinger støtter konkrete forskningsprojekter med en klart defineret problemstilling, metode og tidsplan.
Hvem kan søge:
Typisk enkeltforskere eller forskergrupper, ofte i postdoc- eller lektorstillinger.
Hvad støttes:
Lønmidler, udstyr, dataindsamling, rejser og eventuelt ph.d.- eller postdoc-stipendier.
Tips til ansøgning:
Vær præcis i projektbeskrivelse, formuler klare forskningsspørgsmål, og vis hvordan projektet bidrager til ny viden. Angiv realistisk budget og milepæle.
Excellence-bevillinger 🌟
Formål:
Gives til forskere med dokumenteret forskning af høj kvalitet, der har potentiale til at levere banebrydende resultater.
Hvem kan søge:
Ofte yngre forskere med stærke publikationer eller internationalt netværk – fx i overgangen fra postdoc til tenure track.
Hvad støttes:
Ambitiøse og originale projekter, ofte med længere tidshorisont og høj risikovillighed.
Tips til ansøgning:
Fremhæv din forskningsprofil og dine tidligere resultater. Vis, hvordan projektet kan ændre forskningsfeltet eller skabe nye paradigmer.
Innovationsbevillinger 💡
Formål:
Støtter projekter med fokus på anvendelse, samfundsmæssig impact eller kommercialisering af forskning.
Hvem kan søge:
Forskere med ideer, der har potentiale for innovation – gerne i samarbejde med virksomheder eller offentlige institutioner.
Hvad støttes:
Udvikling af prototyper, markedsmodning, testforløb, partnerskaber med eksterne aktører.
Tips til ansøgning:
Beskriv klart den innovative idé og dens anvendelsespotentiale. Dokumenter efterspørgsel, og vis hvordan projektet kan skabe værdi uden for akademia.
Rekrutteringsbevillinger 🧑🔬
Formål:
Understøtter ansættelse af forskertalenter – typisk ph.d.-studerende eller postdocs – i konkrete forskningsprojekter.
Hvem kan søge:
Etablerede forskere, men også yngre hovedansøgere i samarbejde med vejledere.
Hvad støttes:
Lønomkostninger og eventuelt forskningsmidler til den rekrutterede.
Tips til ansøgning:
Argumentér for hvorfor den nye stilling er nødvendig for projektets succes. Beskriv rekrutteringsplan og fagligt miljø.
Netværksmidler 🌐
Formål:
Fremmer faglige netværk, samarbejde og vidensdeling mellem forskere – både nationalt og internationalt.
Hvem kan søge:
Alle karrieretrin, især yngre forskere, der ønsker at opbygge relationer eller deltage i faglige fora.
Hvad støttes:
Workshops, seminarer, konferencer, udvekslingsophold og netværksaktiviteter.
Tips til ansøgning:
Vis hvordan netværket understøtter din forskning og skaber synergi. Gør det tydeligt, hvem der deltager og hvordan netværket forankres.
