Fra partner til chef: Louise Jensen sætter retning for Health HR
Den 15. marts tiltrådte Louise Jensen som HR-chef på Health efter en periode som konstitueret leder. Med indgående kendskab til både fakultetet og HR-området træder hun ind i rollen med fokus på sammenhæng, kvalitet og løsninger, der fungerer i praksis.
Om Louise Jensen:
• HR-chef, Health HR
• Tiltrådt den 15. marts 2026
• 46 år
• Cand.merc.(jur.) fra CBS og HD i organisation og ledelse
• Har tidligere arbejdet i bl.a. Rigsrevisionen, Aarhus Sporveje og Nat Tech HR
• Bor i Aarhus N (Skejby), er gift med Morten og har tre børn
Efter over syv år i HR på Aarhus Universitet kendte Louise Jensen allerede afdelingen, fakultetet og universitetet indgående, da hun sidste år trådte ind i rollen som konstitueret HR-chef.
Alligevel var der noget, der ændrede sig.
”Pludselig sad jeg i helt andre mødefora, nye beslutningsrum og med et bredere strategisk ansvar,” siger hun.
Det var en stejl læringskurve at træde ind i rollen som konstitueret HR-chef, men det var også spændende og meningsfuldt.
”Det har overrasket mig positivt, hvor hurtigt man kan skabe retning og fælles momentum i chef-rollen, når relationerne er stærke og rammen er tydelig,” siger Louise Jensen.
En rolle, der giver mening
Beslutningen om at fortsætte i rollen kom ikke af sig selv, men den kom hurtigt.
”Jeg mærkede, at rollen som HR-chef naturligt trækker på både min faglighed, min erfaring og min måde at lede på,” fortæller Louise Jensen.
Når man spørger den nye HR-chef, handler god HR‑ledelse om at skabe retning, resultater og relationer samtidig. Hun påpeger, at HR ofte befinder sig i et krydsfelt mellem mennesker, drift og strategi, og at rollen derfor kræver både forretningsforståelse, menneskelig indsigt og mod.
Samtidig er det menneskene omkring hende, der gør forskellen.
”Health HR består af dygtige og engagerede kollegaer, og det motiverer mig at stå i spidsen af en afdeling, hvor vi sammen får tingene til at fungere og lykkes i praksis.”
Fem hurtige spørgsmål til Louise:
Hvad laver du, når du ikke arbejder?
Jeg bruger det meste af min fritid sammen med min familie og mine venner. Det er dér, jeg lader op og finder ro – i de helt almindelige ting i hverdagen som at være sammen, følge børnenes aktiviteter og have tid til at lande efter en arbejdsdag.
Har du en hobby, som måske overrasker andre?
Jeg er ret meget en fagnørd. Jeg kan bruge virkelig meget tid på at dykke ned i, hvad der rører sig i HR, ledelse, organisation og psykologi - også når jeg har fri. Det lyder måske som en lidt tør hobby, men for mig er det en blanding af nysgerrighed og ren fornøjelse. Og så giver det mig en god undskyldning for at forsvinde ind i gode artikler, bøger, podcasts mv.
Hvor finder du bedst ro?
En gåtur, en kop kaffe eller bare en stille stund derhjemme sammen med min familie. Det er ofte de enkle ting, der gør forskellen.
Hvad kan få dig til at grine?
Serier med dåselatter – især The Big Bang Theory. Det er let og uforpligtende og rammer min humor på den helt rigtige måde efter en lang dag.
Hvad fylder i dine podcasts eller på din skærm lige nu?
Jeg lytter til et hav af podcasts som Vildt Naturligt, Only in America og Rumsnak. Og så bruger jeg også tjenesten MasterClass til at samle inspiration og finde nye perspektiver.
Fra her-og-nu til det lange træk
Som konstitueret chef havde Louise Jensen kun stillingen til låns, og det handlede primært om at få tingene til at fungere i en afgrænset periode. Nu er perspektivet et andet.
”Nu hvor jeg er tiltrådt fast, har jeg mulighed for at arbejde mere langsigtet og følge nye initiativer og strategiske indsatser helt til dørs. Det gør en stor forskel for både prioriteringerne, samarbejdet og måden, jeg har mulighed for at sætte en retning på,” siger hun.
Efter flere år som HR-partner og teamleder med særlig fokus på ét institut har hun nu fået et bredere blik på fakultetet.
”Jeg har for alvor fået øjnene op for, hvor mangfoldigt et fakultet vi er, og jeg glæder mig til at lære fakultetet endnu bedre at kende og fortsætte med at udvikle stærke HR-løsninger på tværs,” siger hun.
HR skal flytte fakultetet fremad
For Louise Jensen er HR et område i konstant bevægelse. Og for den nye chef bliver det vigtigt at balancere de forskellige behov på tværs af fakultetet med en tydelig fælles retning for Health HR.
Hun peger på, at HR skal opleves som en stabil og ordentlig medspiller, der hjælper organisationen godt videre både i det daglige og i de forandringer, der løbende kommer.
”Health HR skal hjælpe organisationen med at lykkes – både ved at understøtte, ved at kvalificere og nogle gange ved at udfordre og rykke organisationen,” siger hun.
Ambitionen er samtidig, at Health HR opleves som en afdeling, der bidrager med gode HR-løsninger, som fungerer i hverdagen.
Fokus på struktur og smartere arbejdsgange
En af de første store opgaver er at få den nye organisering i Health HR helt på plads. Samtidig handler det om at konsolidere det, der allerede er bygget op det sidste halvandet år, og skabe et solidt fundament for den videre udvikling af Health HR.
”Det kræver altid lidt tilpasning at gå fra én måde at arbejde på til en anden. Det skal vi lige finde os til rette i. Og så skal vi i gang med automatisering af nogle af vores håndholdte arbejdsgange. Jeg er meget nysgerrig på, hvordan automatisering kan være med til at modernisere vores drift og styrke vores service over for fakultetet i de kommende år,” siger Louise Jensen.
Kontakt
HR-chef Louise Jensen
Aarhus Universitet, Administrationscenter Health
Telefon: 22 39 78 35
Mail: loje@au.dk