Forskergruppe fra Health modtager pris for inkluderende forskningsmiljø

Gruppen ledes af Felicity Davis og er også kendt som The Calcium (Ca2+) Signalling Group. Den består af ni forskere, en museumskoordinator og en administrativ assistent.

Det er første gang, en gruppe fra Aarhus Universitet modtager hæderen, der gives til forskningsmiljøer med en støttende og inkluderende arbejdskultur. Prisen blev stiftet i 2022 af Det Unge Akademi og tildeles på baggrund af indstillinger fra juniorforskere. Med prisen følger en bevilling på 10.000 kroner.

”Vi var interesserede i prisen, fordi den fokuserer på helheden frem for individuelle præstationer,” siger ph.d.-studerende Laura Bruus Bjerre, der sammen med postdoc Silke Chalmers indstillede gruppen.

Forskningsmiljøet i The Davis Lab er ifølge medarbejderne præget af samarbejde, støtte og fælles ansvar. Da forskningsleder Felicity Davis gik på barsel, fortsatte arbejdet uforstyrret netop på grund af den stærke samarbejdskultur.

Et centralt redskab i gruppen er deres værdidokument – et såkaldt lab ethos document – der sikrer klare forventninger og transparens både fagligt og socialt. Før nye medlemmer bliver ansat, møder de hele gruppen uden forskningslederen for at få indblik i hverdagen og dynamikken.

”Her opfordrer vi dem til at stille de nitty-gritty spørgsmål, de kunne have. På den måde får de et åbent og ærligt billede af vores miljø på forhånd. Mange bliver positivt overraskede over vores tilgang, og det skaber plads til forskellige typer mennesker og måder at arbejde på,” siger postdoc Silke Chalmers.

Kontakt

Ph.d.-studerende Laura Bruus Bjerre
Institut for Biomedicin, Aarhus Universitet
Mail: lba@biomed.au.dk

Postdoc Silke Chalmers
Institut for Biomedicin, Aarhus Universitet
Mail: silke@biomed.au.dk

Denne tekst er baseret på en artikel fra Omnibus – Universitetsavisen på Aarhus Universitet.
Hele artiklen kan læses på mediets hjemmeside.